通讯员 汪毅华 郑志军

对于参与G330国道淳安千岛湖大桥至临岐改建工程PPP项目施工的烦薪邹家齐来说，这几天的让农心情特别好，不仅仅是民工因为项目的顺利完工，而且项目才刚结束，不县县人力资源和社会保障局就联合多个部门为他们送来了“完工安薪课”，创新解决了他们最关心的工程过程薪资问题。

今年年初，建设监管浙江省人社厅就在全省范围内部署开展了“开工第一课”活动，项目薪全活动以“就业在浙、防欠安薪无忧”为主题，烦薪聚焦企业用工和劳动者就业过程中对劳动保障法律法规“不知道、让农不了解、民工不掌握”等难点痛点问题，不县提前布局根治欠薪工作，创新进一步强化源头治理，工程过程努力构建和谐稳定的劳动关系。

在此基础上，我县创新推出“完工安薪课”活动，作为护航三大“一号工程”、推进“十项重大工程”中公共服务“七优享”工程的重要举措，欠薪隐患“去存量、控增量”的具体行动，“完工安薪课”活动将进一步把好工程建设项目完工阶段工资支付监管关，有效防范和处置工程款结算纠纷和由此引发的工资纠纷，规范建筑市场秩序，维护农民工工资报酬权益，构建工程建设项目农民工工资支付全流程监管闭环机制。

据了解，伴随着“完工安薪课”活动的正式启动，我县下步将重点针对全县范围内500万元以上工程建设项目，在项目临近完工时，由人社部门，政法系统，住建、交通、水利等行业主管部门和属地乡镇（产业平台）安排工作人员深入项目工地一线，上好完工阶段法规宣传课，并向项目分包单位、班组长、农民工发放行业主管部门、人社部门举报投诉电话和二维码等纠纷解决渠道，以及恶意欠薪、讨薪过激行为违法犯罪案例等宣传资料，提高企业遵法守法意识和劳动者依法维权能力。

“除了法律法规的宣传，‘完工安薪课’活动还包含及时开展工程量和工程款结算、欠薪信访件处置情况复盘梳理、夯实隐患排查摸清欠款底数、强化工资纠纷协调处置、优化‘点对点’法律服务、加大违法行为打击力度等一系列举措，确保实现‘项目完工、工资结清’，为营商环境优化、提升‘一号改革工程’和护航亚运营造和谐稳定的社会环境。”县人力资源和社会保障局相关负责人表示。

千岛湖新闻网编辑：王筱倩 徐翠云